Come reagite istintivamente davanti alle difficoltà, combattete o fuggite?
Se siete soliti combattere, potete considerarvi parte del gruppo di persone con una mente orientata alla crescita, un termine (per la precisione “Growth Mind-set”) coniato da Carol Dwerk nel suo lavoro del 2014 “The power of believing you can improve”.
Questo nostro mondo interconnesso, rapido, spesso frenetico ed iper-specializzato ci sfida a trovare soluzioni sempre più brillanti per realizzare ciò che ci serve.
Perché la formazione tramite percorsi di “blended learning” si sta dimostrando così efficace? Quali vantaggi ne traggono le aziende/istituzioni che la erogano, e quali i partecipanti?
In primo luogo, che cos’è un programma formativo “blended” (detto anche “ibrido”)? Si compone di due modalità:
Luca Orselli Consulting Sas | Idee e soluzioni per lo sviluppo d'impresa
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